Vilka passar aktivitetsbaserat kontor och arbete för?
Svaret på den fråga är egentligen "det beror på" men förenklat kan man säga att för verksamheter där intern samverkan är viktig och som är rörliga vad gäller typ av arbetsuppgifter och har varierande närvarograd på kontoret är det definitivt ett arbetssätt att utvärdera. För att det ska fungera väl är det också viktigt att man har, eller är villiga att skapa, ett arbetssätt som gör medarbetarna lättrörliga samt att det blir en vinna-vinna situation, både verksamheten och jag som medarbetare ska vinna på det.
Man bör också vara beredd på att det ofta är en stor förändringsresa att gå ifrån konceptet med den egna arbetsplatsen och att den förändringen behöver hanteras på ett bra sätt.
Hem aktivitetsbaserat kontor.